6月初，空军研究院某所季度“双争”阶段评比中，所属某研究室人员因研究成果紧贴战场需求，拔得头筹。该所认真学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》，制订“双争”活动评比实施细则，进一步立起以战领研、抓研为战的鲜明导向，科研工作含“战”量明显提升。

“军队科研单位与作战部队任务分工虽有差异，但备战打仗的根本职能一致。”该所领导介绍，今年初，他们制订年度备战打仗行动计划，从作战支持系统研发等方面，全方位推动科研工作向备战打仗聚焦；研究制订年度前沿创新行动计划、科研条件建设总体实施方案，特色专业领域为战导向持续加强。他们还紧贴备战急需、保障急用，严格按纲施训，定期考核考评，让科研人员当兵为战、科研谋战的信念树得更牢。

针对科研业务涉及训练器材、后勤保障等诸多领域的实际，该所党委将科研工作服务备战打仗的实效作为“硬杠杠”，把“四有”优秀个人基本条件细化为理想信念、战训任务、科研能力等15项评价指标，合理设置评价权重，既确保综合全面，又突出备战打仗。

党委机关指导帮建，基层自主抓建。各基层党支部瞄准现实战场、未来战场、科技战场，坚持“论、研、用、保”特色科研定位，区分军官、文职人员、士兵等类别，细化评比标准，使“时时争先进、事事为打赢”氛围更加浓厚。