近年来，贵阳市各行各业、各条战线涌现出一大批爱岗敬业、成绩卓著的产业工人。他们在工作岗位上守正创新，诠释了精益求精的工匠精神，展现了“筑城工匠”的时代风采。

在市委和省总工会领导下，贵阳市总工会坚持多措并举，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为助推新时代贵阳贵安高质量发展贡献力量。

完善顶层设计 加强队伍建设

产业工人队伍建设工作是一项系统工程、整体工程，涉及产业工人的切身利益和长远利益。贵阳市总工会一直将加强产业工人队伍建设工作放在突出位置，并提出一系列举措，为产业工人创造更加良好的发展环境——

认真履行工会牵头抓总职责，牵头开展调研，协助市委、市政府起草并出台《新时期贵阳市贵安新区产业工人队伍建设改革实施方案》，稳步推进全省产业工人队伍建设改革全面试点工作，推动出台相关配套措施。

发挥工作职能，强化与成员单位之间的协同联动、督促指导，一体推进各区（市、县、开发区）产业工人队伍建设改革，促进改革项目落实向基层拓展。同时，出台《关于做好新时期全市职工疗休养工作的实施意见》，率先在全省开展职工疗休养工作。

持续推进农民工“求学圆梦”行动，通过“两微一端”、职工读书云平台、职工书屋等线上线下平台，鼓励产业工人诵读经典、提升文化素养。

启动贵阳市工人文化宫项目建设，计划于2023年前建成使用。同时，以“劳动创造幸福”为主题，深入开展劳模工匠上讲堂、进企业、进社区、进学校活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

打通成才通道 提升素质技能

技能是产业工人安身立命的根本。贵阳市通过举办职业技能大赛、就业与技能培训班等方式，在广大职工中持续掀起学技术、练本领、比技能、创先进的热潮。

2020年，贵阳市总工会举办就业与技能培训班11期，培训下岗职工、农民工、困难职工等就业困难群众10000人以上；举办技能培训48场，惠及群众2400余人；举办线上招聘活动2场，提供岗位50361个；大力推进“农民工求学圆梦”行动和“农民工平安返乡”服务活动。

此外，贵阳市深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、创新成果展示等群众性经济技术创新活动，以及“工人先锋号”创建活动，命名“工人先锋号”100个。以具备较高理论水平、实践经验、创新能力的劳动模范或工匠人才为领衔人，推动“贵阳市劳模和工匠人才创新工作室”创建，从创建初期给予补贴，对涌现的优秀创新项目给予3万元至10万元创新补助经费。

开展绿色增效劳动竞赛，吸引全市14500多家企业、310000多名职工参加。举办第七届大数据电子商务职工职业技能大赛，共有24支代表队、80名选手参赛。

提高服务水平 打造“温馨港湾”

贵阳市全力打造良好的工作环境，夯实产业工人社会性流动基础，让“打工候鸟”落地筑巢。

2020年，贵阳市总工会开展“四季送”帮扶活动，发放各类帮扶资金及物资1467.85万元，帮扶困难企业89户、困难职工及其子女18523人。新建“母婴温馨小屋”15间，建成“工会爱心托管班”7个，举办“关爱母亲”系列活动12期。开展“六·一”关爱活动，发放慰问金18万元，帮扶困境儿童2500人。

2020年至今，贵阳市各级工会共投入资金1557.33万元，建成城区户外劳动者综合服务站点1917个，其中省级示范站点8个，打通了服务广大职工的“最后一公里”。

下一步，贵阳市总工会将继续开展“户外劳动者综合服务站”评星评级、成立工会临时小组等工作，把“户外劳动者综合服务站”打造成为广大户外劳动者的“温馨港湾”“幸福驿站”。（贵阳日报融媒体记者 韦鑫）