2月下旬，第79集团军某旅组织新任首席教练员集训，和众多军官一起参加集训的，还有6名士官骨干。他们将分别负责全旅轻武器射击、地雷爆破、体能等专业课目的组训工作。

“士官骨干队伍是基层建设的重要力量，必须建好用好。”该旅领导告诉记者，他们在学习新修订的《军队基层建设纲要》时感到，建设一支对党忠诚、专业精通、爱岗敬业、作风过硬的士官骨干队伍，是推动基层建设全面进步、全面过硬的重要举措。为此，他们对前期制订的《关于加强士官骨干队伍建设的指导意见》进行细化完善，进一步优化士官骨干选拔方式、创新培养模式、稳定保留机制，激发士官骨干队伍的工作干劲，让士官人才扛起基层建设重任。

记者翻看《指导意见》发现，该旅结合岗位需求，从选拔、考核、评审等环节入手，全面推开士官骨干能力素质认证，组织士官竞争首席教练员、班组指挥员等岗位，让优秀人才担当重任；采取交叉培训、轮岗锻炼、结对帮教等形式，组织新任士官骨干进行岗前集训，不断提升士官骨干履职能力。

经过严格选拔，某连四级军士长田锟脱颖而出，成为首批上任的士官首席教练员之一。凭借丰富的工作经验，他对某专业组训方式提出创新意见，被上级采纳后，有效提升了该专业训练质效。

近日，该旅组织实战化演练。“中军帐”里，士官参谋积极出谋划策；班组行动中，士官指挥员临危处置特情；硝烟弥漫间，士官班长带头冲锋……记者置身演练现场看到，越来越多的士官骨干在练兵备战一线发挥作用、挑起大梁，成为加强部队战斗力建设的重要力量。