3月2日，省人社厅公布了今年全省职称改革工作要点。今年全省将从“完善川渝职称互认机制”“积极助推乡村人才振兴”“全面推广职称信息系统”等多个方面稳步推进深化职称制度改革。

　　省人社厅专业技术人员管理处相关负责人介绍，今年的职称改革在完善川渝职称互认机制和积极助推乡村人才振兴方面将有新动作。其中在川渝职称互认机制方面，将积极探索区域性职称互认机制。凡是持有川渝两地省级人力资源社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才，在跨地区跨单位流动时，无需重新评审或确认，由用人单位按需择优自主聘任（用）；申报高一级职称时，也可以持原来的证书申报；中级及以下职称互认，由各市（州、区）、有关部门或企业，按照职称管理权限参照执行。据介绍，目前川渝两地省级人社部门正在联合制定相关文件，以进一步完善川渝职称互认机制。

　　全省稳步推进深化职称制度改革还包括：全面建立职称评价体系，今年5月底前，全省全面完成所有已开展职称评审的系列（专业）基本条件的制定。高度重视防疫一线专业技术人员职称工作，让抗疫防疫一线的专业技术人员享受到政策利好。全面推广职称信息系统，今年6月底前，完成专业技术人才职称管理信息系统建设，实现信息发布、职称网上申报、结果公示等一体化管理和职称信息跨地区在线核查核验，有序推进专业技术类职业资格证书电子化，启动使用全省统一版本电子职称证书。（四川日报全媒体记者 刘春华）