今年以来，中远海运集团纪检监察组自觉落实监督责任，多层次多维度推动集团党组开展形式主义、官僚主义集中整治。

　　在年初的党风廉政建设和反腐败工作会上，中远海运纪检监察组部署将形式主义、官僚主义集中整治工作纳入“六项自查”，要求总部各部门、各直属单位在深入自查的基础上，认真分析形式主义、官僚主义的突出表现、产生原因和严重危害，制定切实有效的解决办法。

　　集中整治工作启动后，中远海运纪检监察组利用调研、座谈、约谈等方式及时了解集中整治阶段性工作进度情况，纪检监察组组长刘鸿炜与直属单位党委书记、纪委书记约谈、座谈42人次，听取直属单位工作汇报14次，推动集团基层单位党委集中力量摸清查摆自身存在的形式主义、官僚主义等问题和具体表现，共同研究整治办法。

　　为督促整治工作落实到位，结合调研掌握的集中整治工作难点问题、共性问题，中远海运纪检监察组列出了形式主义、官僚主义13个方面90余种具体表现形式，要求全系统各级纪检机构对照检查，督促本单位党组织加强对形式主义、官僚主义的精准整治，进行拉网式排查，对存在问题推动切实整改，对违规违纪行为严肃查处。

　　在监督检查阶段，中远海运纪检监察组把集中整治与深入落实中央巡视整改工作相结合，与每年定期对集团对口支援和扶贫地区开展监督检查工作相结合，对形式主义、官僚主义突出问题，重点检查、重点查处。组领导直接带队，对12家境内外直属单位开展实地调研和监督检查，把推动整治形式主义、官僚主义作为重点任务，对查摆问题不深入、整改不落实、以形式主义整治形式主义等问题加强监督，督促责任主体整改到位。

　　下一阶段，中远海运纪检监察组将紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，启动集中约谈和专项监督检查，将集中整治形式主义、官僚主义问题作为今年下半年监督检查重点内容，集中约谈集团总部部门负责人、直属单位领导班子成员以及部分关键岗位人员，分北京、上海、广州等多个片区，现场抽查近20家集团直属单位，聚焦自查问题表现形式准不准，提出整改措施实不实，整改落实到不到位，持续推进正风肃纪长效机制建设。（中国远洋海运集团纪检监察组 || 责任编辑 李灵娜）